| 问题 | 债务公司破产后，债权人如何追讨债务？ |
| 释义 | 债务公司破产倒闭后，债权人应如实申报债权，清偿顺序为破产费用、共益债务、职工待遇和普通债权。员工在公司破产倒闭时可获得经济补偿，按年限支付。六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿，最高不超过十二年。 法律分析 一、债务公司破产倒闭之后债权人如何追债 1、债务公司破产倒闭之后，债权人应当如实申报债权。公司的财产应当优先清偿破产费用和共益债务，之后是清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等。最后被清偿的是普通债权。 2、法律依据：《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 二、公司破产倒闭员工可以得到哪些补偿 1、用人单位依法宣布破产的，应当向员工支付经济补偿; 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但是向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年，而且本法所指工资标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 结语 根据《中华人民共和国企业破产法》，债务公司破产倒闭后，债权人应如实申报债权，并按照法定顺序清偿破产费用、共益债务、职工工资等，最后是普通债权。对于公司破产倒闭的员工，根据法律规定，他们可以获得经济补偿，补偿标准按照劳动者在单位工作年限来计算，每满一年支付一个月工资的标准。对于不同工作年限的员工，经济补偿的支付方式有所不同，但支付年限最高不超过十二年。 法律依据 中华人民共和国企业破产法：第六章 债权申报 第四十六条 未到期的债权，在破产申请受理时视为到期。 附利息的债权自破产申请受理时起停止计息。 中华人民共和国企业破产法：第六章 债权申报 第四十九条 债权人申报债权时，应当书面说明债权的数额和有无财产担保，并提交有关证据。申报的债权是连带债权的，应当说明。 中华人民共和国企业破产法：第五章 破产费用和共益债务 第四十二条 人民法院受理破产申请后发生的下列债务，为共益债务： （一）因管理人或者债务人请求对方当事人履行双方均未履行完毕的合同所产生的债务； （二）债务人财产受无因管理所产生的债务； （三）因债务人不当得利所产生的债务； （四）为债务人继续营业而应支付的劳动报酬和社会保险费用以及由此产生的其他债务； （五）管理人或者相关人员执行职务致人损害所产生的债务； （六）债务人财产致人损害所产生的债务。 |
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