| 问题 | 严重伤残能获得多少赔偿？ |
| 释义 | 工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，劳动合同终止或提出解除时，工伤医疗补助金由基金支付，伤残就业补助金由用人单位支付。具体标准由地方政府规定，如山东省十级工伤医疗补助金为4个月，伤残就业补助金为8个月。具体赔偿需根据当事人工资计算。 法律分析 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，比如山东省十级工伤一次性工伤医疗补助金为4个月，十级工伤一次性伤残就业补助金8个月。具体赔偿多少钱需要根据当事人工资情况计算。 拓展延伸 严重伤残事故赔偿标准及程序 严重伤残事故赔偿标准及程序是指在发生严重伤残事故后，被害人可以根据相关法律法规获得一定的经济赔偿。根据我国法律规定，严重伤残是指因事故或疾病导致身体残疾程度达到一定标准的情况。赔偿标准主要根据伤残程度、收入损失、医疗费用等因素确定。赔偿程序包括申请、鉴定、评估、调解或诉讼等环节。被害人需提供相关证据和资料，并按照规定的程序进行申请和审理。赔偿金额将根据伤残程度进行评定，并由相关部门进行核定和支付。为了保障被害人的权益，相关法律法规对赔偿标准和程序进行了明确规定，以确保被害人能够获得公正合理的赔偿。 结语 根据以上规定，工伤保险基金将按照伤残等级支付一次性伤残补助金，而严重伤残事故的赔偿标准和程序也已明确规定。被害人应提供相关证据和资料，并按规定程序进行申请和审理。赔偿金额将根据伤残程度评定，并由相关部门核定和支付。相关法律法规的明确规定旨在保障被害人的权益，确保其获得公正合理的赔偿。 法律依据 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 根据《山东省贯彻实施办法》第二十五条工伤职工被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为：七级13个月，八级10个月，九级7个月，十级4个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为：七级20个月，八级16个月，九级12个月，十级8个月。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。