每月发薪资是怎么算的-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	每月发薪资是怎么算的
释义	律师分析：正算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	医疗事故对医生的处罚医疗事故医生面临的处罚医疗事故后医生面临的处罚？医院奖金不公平如何举报？公司不给体检可以举报吗？医院不发奖金到单位哪个投诉？医院不发奖金到单位哪个投诉？医院不让休假可以举报吗向医院捐赠医疗设备也涉及违法嘛医院事业编制和非事业编制的区别社保卡有密码的吗社保卡号被别人知道了有问题吗？社保卡号被别人知道了有问题吗不知情社保被别人交了怎么办网上受骗可以报警吗网上受骗如何报案网上交易被骗1000怎么办在网上被骗1800钱能破案吗网上被骗了800可以报警吗网上被骗5000元可以立案么 2023年司法雇员的薪酬待遇安徽司法雇员待遇标准 2023年司法雇员工资一般多少司法所补助待遇及政策军事检察院怎么招聘 -法律知识 right of passage through archipelagic sea-lanes right of passive resistance right of paternity right of peoples to self-determination right of personality right of personal liberties right of personal name right of personal possession right of personnel and labor control right of personnel supervision right of petition right of pilotage right of planning for production and operation right of plate making right of pleadings right of plea for preference claims right of pledge right of pocket veto right of possession right of postliminy right of pre-emption right of preemption right of present use right of primogeniture right of priority

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。