劳动法关于工装的管理规定 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法关于工装的管理规定 -法律知识
释义	法律分析: 如果用人单位强制劳动者用工资购买工作服，那么用人单位的做法违反劳动法及相关规章。这属于用人单位单方对于劳动合同中关于工资支付约定的变更。按照劳动规章的规定用人单位不得无故克扣劳动者的工资。用人单位扣工资用于购买工作服，是违法的。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
随便看	诈骗罪员工获利3万工资怎么判我公司涉嫌诈骗涉案金额200万我是普通员工做了9万的业绩大概会判多久公司涉嫌诈骗员工有业绩如何判刑？员工骗取企业高工资定刑标准员工骗取公司高工资定刑标准 -法律知识公司诈骗员工的工资属于赃款吗公司诈骗员工只拿工资没分赃是否构成刑公司诈骗定罪员工量刑标准诈骗公司上班员工只拿工资会犯法吗? 公司诈骗罪员工怎么判刑诈骗公司上班员工只拿工资犯法吗？诈骗集团员工定罪诈骗公司员工工资是非法所得吗？诈骗案中员工工资是否合法？公司员工诈骗罪定罪量刑标准诈骗公司员工要如何定罪公司拖欠工资多久算违法拖欠工资判多少年? 拖欠工资会被判几年拖欠员工工资判几年？拖欠工资判几年？拖欠工资该判几年拖欠员工工资最多可以判几年拖欠工资必须在几年内起诉拖欠员工工资判几年呢 quota allocation quota assignment charge quota circulating fund quota clause quota contract system quota control of energy consumption quota for entry and exit cargos quota fragmentation quota guarantee quota immigrant quota limit quota-linked wage quota of births quota of export commodities quota of people quota of subsidies fixed by contract quota share reinsurance treaty quota tax rate trade terms Trade, Trader trade treaty trade union trade union trade union committee of an enterprise trade union constitution

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。