孕妇哺乳期公司裁员的赔偿标准-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	孕妇哺乳期公司裁员的赔偿标准
释义	孕妇哺乳期公司裁员的赔偿标准是劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同，是违反我国法律规定的行为。根据我国《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。一、哺乳期严重违纪可以开除吗哺乳期严重违纪可以开除。劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。这里所说的劳动者是广义的，包括哺乳期女工。法律依据：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。二、哺乳期可以拒绝加班吗哺乳期可以拒绝加班。哺乳期是女员工生育完至婴儿满一周岁的时间段。在这段时间内，用人单位不得安排女员工延长工作时间和夜班劳动。根据《劳动法》第六十三条规定，不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
随便看	未按照国家规定投保交强险将面临几倍罚款未投保交强险应该处罚没按规定投保交强险会被罚款多少未投保交强险应该怎么处罚 ? 对未按照国家规定投保交强险的车辆几倍未按规定投保交强险的如何处罚未投保交强险的处罚有什么车辆没有交交强险会有哪些处罚未投保交强险怎样处罚 ? 没交交强险交警会怎样处罚未按规定投保交强险怎么处罚未购买交强险在交强险范围内承担全部责任未投保交强险的处罚是什么未按规定投保交强险应该怎么处罚？交通违法警告需要处理吗交通违法警告需要处理吗交通违法警告需要处理吗交通违法警告需要处理吗交通警告需要处理吗交警警告需要处理吗交通法规警告是什么意思？交通违法警告需要处理吗交通违法警告需要处理吗交通警告需要处理吗 15日内到交警队接受处理法律问题 legislative authority legislative autonomy legislative bill legislative body legislative branch bankable bill bankable project bank acceptance bank account bank accounting law bank annuity bank audit bank bankruptcy bank bill bank book bank broker dealing bank business hours bank cable transfer bank cash plan bank charge bank charge for transmittance bank charter bank check bank check account bank clearings

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。