劳动法自离扣多少工资？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法自离扣多少工资？
释义	正常自离不扣工资。职工自动离职的,用人单位不得克扣劳动者工资,但劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。,法律依据,《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	公司单方面辞退员工怎么赔偿？单位辞退员工都要赔偿哪些公司辞退员工需要赔偿吗？公司辞退人是否应该给赔偿金？公司辞退人应该给赔偿金吗公司辞退员工是否需要给予赔偿？单位辞退员工应如何赔偿？我有合同公司辞退怎么赔偿签劳动合同被辞退有赔偿刚签了合同被辞退怎么赔偿？签了劳动合同被辞退如何赔偿？被公司辞退怎样赔偿被公司辞退怎么要赔偿? 被辞退公司怎么赔偿? 公司辞退我应该怎么赔偿签了合同被辞退有赔偿金嘛签了合同被辞退有赔偿金嘛？公司辞退员工让签离职协议 -法律知识公司辞退员工让签离职协议法律问题签过协议被辞退怎么赔偿？劳动者在签合同后遭辞退，如何维权？员工因未签合同被公司辞退，如何进行赔偿？签合同被辞退能得到哪些补偿签了劳动合同被辞退有些什么赔偿金签合同辞退有补偿吗？ express active trust express act of recognition expressage express agreement express agreement on election of forum express annulment express an opinion express arrangement express assignment express assumpsit express authority express authorization express bailment express clause express condition express condition express consent convening authority convenitonal weapon conventinal convention Convention convention convention conventional

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。