网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
公司有权强制员工支援吗
释义
法律分析:
无权,这是违法的,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
随便看
委托开发的技术开发合同成果归哪一方
技术开发合同委托人和受托人的注意事项
技术开发合同属于委托合同吗
技术开发合同属于委托合同吗
委托开发合同中研究开发人的义务是什么
写了离职报告可以直接离职吗 -法律知识
辞职报告还是辞职申请 -法律知识
离职报告还是辞职报告 -法律知识
辞职报告还是辞职申请
辞职报告还是辞职申请 -法律知识
研发人员工资计入什么费用
研发费用属于期间费用吗
研发后补助申请条件?
研发费加计扣除条件及规定
研发费用加计扣除新税收政策
研发费用加计扣除政策
申请专利国家给补贴吗
研发费用加计扣除新税收政策
研发费用加计扣除新税收政策
研发费用加计扣除新税收政策
研发费加计扣除条件及规定
压金和押金两者哪个能退?
押金和压金哪个可以退还
押金需要开发票吗
押金要求开发票吗
可以背书转证的票据持有人
可以变更或撤销的民事行为
可以驳回的推定
可以撤销
可以撤销的民事行为
可以逮捕
可以单独使用的作品
可以反驳的推定
可以分割使用的合作作品
可以更改的错误
可以起诉
可以起诉的罪犯
可以起诉的罪行
可以受理的抗辩
可引渡
可引渡的罪犯
可引渡的罪名
可引渡之人
可引渡之罪
可由法院裁判的争执
可予驳回的法律推定
可予起诉的轻罪
可预见的损害赔偿
可预期最大损失
可原谅
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/2/21 11:10:07