| 问题 | 三方协议和劳动合同有何不同？ |
| 释义 | 三方协议不是劳动合同，三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。三方协议书只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，意向变为现实之后，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。三方协议签订后，还要与企业签订劳动合同。就业协议和劳动合同是两个不同的概念，单位一旦和求职者确立了劳动关系，就应依法签订正式的劳动合同；应当订立劳动合同而未订立的，劳动者可以随时终止劳动关系。就业协议发生在学生毕业之前，由学生、学校、用人单位三方共同签订以确定就业意向和相关权益，包括擅自解除约定方应支付的违约金；但是，一旦学生毕业离校后，学校将脱离三方关系，毕业生和用人单位双方应确立劳动关系，签订劳动（聘用）合同，而就业协议则同时终止。 如何区分劳动合同与三方协议 劳动合同与三方协议的区别：（一）劳动合同为两方主体，是用人单位与劳动者所签订的合同； “三方协议”顾名思义，协议主体为三方，包括用人单位、劳动者和其他第三方。（二）“三方协议”的主体是平等主体，处于平等法律地位；劳动合同中劳资双方具有管理和被管理的特点，在劳动合同的制定和履行中处于不平等地位。（三）劳动合同的签订时间是建立劳动合同时， “三方协议”是在建立劳动关系前签订的协议。（四）劳动合同是对劳资双方履行劳动关系所产生的权利义务进行的约定和规范， “三方协议”是围绕建立劳动关系这个行为而对各方权利义务的约定。 “三方协议”不是劳动合同，它形成于劳动关系建立前，具有普通民事合同的性质， “三方协议”的制定和履行均应当遵照 《民法典》合同编的规定。 三方协议与劳动合同的区别有什么 三方协议与劳动合同的区别如下：1、主体不同三方协议，是用人单位、毕业生、学校作为三方，三者相互关联又彼此独立。该协议是明确毕业生在就业工作中的权利义务的书面表现形式，并对应届毕业生的户籍、档案、保险、公积金等相关问题进行了约定。协议的效力在毕业生凭报到证到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。劳动合同，一般是三方协议终止后，劳动者与用人单位签订的工作协议，其确立了双方之间的劳动关系，明确了彼此的权利义务。劳动合同的订立与内容受到《劳动法》、《劳动合同法》等一系列法律法规的限定与保护。2、内容不同三方协议的内容，主要是登记了应届毕业生与用人单位的基本情形，毕业生表示其愿意接受用人单位的待遇并就业，用人单位表示愿意接受该毕业生，学校作为第三方同意推荐该毕业生并列入就业方案。三方协议的主要作用是表现用人单位愿意接收签订协议的应届毕业生，而没有对相应的就职权利义务予以进一步的明确。而劳动合同主要是对劳动者和用人单位双方的权利义务进行协商并予以明确的书面表现形式，规定了劳动者的劳动报酬、劳动保护、工作内容、休息休假、劳动纪律等方面的内容。当三方协议约定的内容与劳动合同的条款有所出入时，一般以劳动合同为准。3、时效问题关于三方协议的时效，其有效期自三方签约之日起开始计算，至应届毕业生到相应的用人单位报到之日终止。毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，也就是说，三方协议只能是应届毕业生的专属协议。而劳动合同，往往是三方协议终止时，在毕业生到用人单位报到之后重新签订的。劳动合同的有效期视合同上记载的有效期而定，一般由劳动者与用人单位进行协商并达成共识。劳动者一旦与用人单位签订劳动合同，三方协议的效力应当丧失。因此，应届毕业生在到达用人单位报到之后，应当提出与用人单位签订正式的劳动合同，以维护自身的合法权益。在下列情形下，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同：1、 在试用期内；2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；3、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 如何理解三方协议 三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。风险提示：三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。 以欺诈手段订立的劳动合同是不是全部无效? 劳动合同违反法律、行政法规或者采取欺诈、胁迫等手段订立的无效。无效的劳动合同自订立之时无效，从订立之日就无法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如不影响其余部分效力的，其余部分有效。下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。风险提示：劳动合同依照劳动合同法上述规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。但主张损害一方应当提供相应的证据证明，否则，在劳动仲裁或诉讼中可能因举证不能导致败诉。 三方股权转让协议怎么写 甲方(股权出让方)： 身份证号：乙方(股权受让方)： 身份证号：丙方(股权受让方)： 身份证号：甲、乙、丙三方经友好协商，现就 (以下简称“ ”)股权转让事宜，根据相关法律、法规的规定，达成如下股权转让协议：一、股权转让背景公司成立于20年月日，现持有《企业法人营业执照》，依据公司章程及有关法律规定，公司有效存续，没有任何法定终止情形。公司注册资本为**万元，实收资本为**万元，未以任何方式抽逃资金。公司不存在重大不利事宜，既不存在任何的重大不利因素影响或可能影响公司的营业、业务、财产状况等其他事宜。现股东构成：股东一： 股权比例为：股东二： 股权比例为：现由于甲方个人原因，甲方自愿将 公司合法持有的全部股权分别转让给乙方和丙方，且股东会同意甲方的出让及。二、转让股权份额甲方向乙方转让所持有的 公司%的股权。甲方向丙方转让所持有的 公司%的股权。经股权转让后， 公司的股权状况：股东一： 股权比例为：股东二： 股权比例为：转让价格甲方向乙方股权转让价格为人民币**元，其中现金**元，乙方同意承担**和**对于债务，共计人民币**元，作为购买甲方股权的对价。甲方向丙方股权转让价格为人民币 元。三、付款方式、付款期限1、本协议成立日内，乙方向甲方支付股权转让款人民币 元(大写：)。丙方向甲方支付股权转让款人民币 元(大写：)。2、乙方于开始承担 和 对于 债务。2、乙方于支付甲方股权转让金人民币 元3、丙方于支付甲方股权转让金人民币 元4、丙方于支付甲方股权转让金人民币 元四、甲方的权利和义务1、甲方按照本协议约定获得股权转让金;2、甲方应提供为完成本次交易所需要的应由甲方提供的各种资料和文件，以及出具为完成本次股权转让所必须签署的各项文件;3、甲方应协助乙方、丙方办理有关股权转让的变更登记手续，并履行国家法律法规、公司章程及本协议规定的其他义务;4、甲方将根据有关法律法规的规定，履行就本次股权转让的保密义务和国家法律法规及本协议规定的其他义务。5、本协议生效后，甲方与 公司没有任何的权利义务关系五、乙方的权利和义务1、乙方保证按本协议的规定向甲方支付股权转让款;2、乙方按照本协议约定获得相应的股权份额;3、乙方承诺提供为完成本次转让所需要的、应由乙方提供的各种资料和文件，以及出具为完成本次转让所必须签署的各项文件;4、乙方将根据有关法律法规的规定，履行就本次股权转让的保密义务和国家法律法规及本协议规定的其他义务。六、丙方的权利和义务1、丙方保证按本协议的规定向甲方支付股权转让款;2、丙方按照本协议约定获得相应的股权份额;3、丙方承诺提供为完成本次转让所需要的、应由乙方提供的各种资料和文件，以及出具为完成本次转让所必须签署的各项文件;4、丙方将根据有关法律法规的规定，履行就本次股权转让的保密义务和国家法律法规及本协议规定的其他义务。七、协议生效及终止1、本协议于各方签字盖章之日起成立。2、本协议于各方有权部门批准之日生效。八、协议的效力1、一切与该股权转让有关的协议与本协议有冲突之处，均以本协议为准。2、与本协议有关的后续补充协议与本协议具有同等法律效力。九、违约条款1、如甲方违反本协议约定，或因甲方原因导致 公司股权转让无法实现，甲方承诺退还已获得的股权转让金，并向乙方和丙方承担违约金责任，违约金额为本协议股权转让价款的20%。2、如乙方违反本协议约定，或因乙方原因导致甲方无法按照本协议约定足额获得股权转让金，乙方承诺归还甲方从甲方出已获得的股权，并向甲方承担违约金责任，违约金额为本协议乙方购买甲方股权转让金的20%。3、如丙方违反本协议约定，或因丙方原因导致甲方无法按照本协议约定足额获得股权转让金，丙方承诺归还甲方从甲方出已获得的股权，并向甲方承担违约金责任，违约金额为本协议乙方购买甲方股权转让金的20%。九、争议解决及协议管辖凡因本协议所发生的或与本协议有关的一切争议，各方可通过友好协商解决，在协商不能解决或一方不愿通过协商解决时，任何一方可向本协议签署地法院提起诉讼。甲方： 乙方：签署时间： 签署时间：丙方：签署时间： 该内容由 陈龙律师 和 律说律答 共创回答 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。