试用期是否签订劳动合同？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期是否签订劳动合同？
释义	律师分析: 试用期需要签订劳动合同。1、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。2、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。3、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
随便看	第三者责任险怎样不赔付哪些情况不赔偿第三者责任险什么情况下第三者责任险不赔机动车第三者责任险包括不计免赔吗没开的发票可以直接作废吗 -发票法院调解时长：时长多少？国家关于借调人员规定法律问题借调有时间限制吗 -法律知识调解的开始期限应该怎么确定调解的开始期限如何确定调解的开始期限应该如何确定？调解的开始期限应该怎么确定？境外进口海关放行是什么意思商调函有效期多久 -法律知识商调函有效期法律问题商调函有效期 -法律知识商调函有效期是多久商调函一般有效期多久 -法律知识商调函有时间限制吗 -法律知识开了商调函过了有效期怎么办 -法律知识商调函也有时间限制吗借调最长年限是多少年借调最长时间不超过多久 -法律知识借调人员最长期限是多久？借调人员最长期限是多少时间 intermediate intermediate agency intermediate carrier business license for lease of audiovisual products business license for lease of electronic publications business license for retail sales of electronic publications business license for wholesales of electronic publications business license of a corporation business loans business locality of a legal person business locality of an artificial person business loss businessman business management business management power in administrative law business manager business merger business migration business name business name business negotiations business negotiation strategy business offender business office business on commission

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。