| 问题 | 2023年上海市最低工资标准规定 |
| 释义 | 2022年上海最低工资标准为2590元，每小时最低工资标准为23元。上海最低工资不包括伙食补贴、交通费补贴、住房补贴、特殊工作环境津贴等。用人单位在支付工资时需遵循最低工资标准，并剔除延长工作时间工资、特殊工作环境津贴、法定福利待遇等。计件工资或提成工资形式的单位也需确保支付不低于最低工资标准。劳动者未提供正常劳动的情况下不适用该规定。 法律分析 2022上海最低的工资标准是多少 上海市调整最低工资标准为2590元；每小时最低工资标准为23元。 上海最低工资不包括哪些费用 1、伙食补贴(饭贴)； 2、上下班交通费补贴； 3、住房补贴； 4、中班、夜班津贴； 5、高温、低温津贴； 6、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴。 《最低工资规定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准： (一)延长工作时间工资; (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； (三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。 劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。 拓展延伸 上海市2023年最低工资标准调整方案公布 根据上海市劳动和社会保障局的公告，2023年上海市最低工资标准调整方案已经正式公布。根据该方案，2023年上海市最低工资标准将根据经济发展和物价水平进行适当调整，以确保劳动者的基本生活需求得到满足。此举旨在促进社会公平和劳动者权益的保护，同时也有助于提高劳动者的生活质量和消费能力。根据相关数据和指标，调整方案将综合考虑就业形势、经济增长和社会稳定等因素，以确保调整幅度合理、稳定和可持续。此举将为上海市的劳动者创造更加公正和可持续的就业环境，为经济社会发展注入新的动力。 结语 上海市2022年的最低工资标准为2590元，每小时最低工资标准为23元。需要注意的是，最低工资不包括伙食补贴、交通费补贴、住房补贴、中班、夜班津贴、高温、低温津贴以及特殊工作环境条件下的津贴等费用。根据劳动法规定，用人单位在支付劳动者工资时，应该遵循当地最低工资标准，并在剔除一些特殊津贴后进行支付。此外，根据上海市劳动和社会保障局的公告，2023年的最低工资标准将根据经济发展和物价水平进行适当调整，以确保劳动者的基本生活需求得到满足，促进社会公平和劳动者权益的保护。这一举措将为上海市的劳动者创造更加公正和可持续的就业环境，为经济社会发展注入新的动力。 法律依据 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第五章工资第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素： （一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用； （二）社会平均工资水平； （三）劳动生产率； （四）就业状况； （五）地区之间经济发展水平的差异。 中华人民共和国社会保险法：第七章社会保险费征缴第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。 用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。 市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第十一章法律责任第九十条社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率，导致少收或者多收社会保险费的，由有关行政部门责令其追缴应当缴纳的社会保险费或者退还不应当缴纳的社会保险费；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。 |
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