缺勤和旷工的区别是什么-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	缺勤和旷工的区别是什么
释义	缺勤和旷工的区别是什么第一、定义不同旷勤指没有按规定出勤，基本意思同“缺勤”(没有附加条件和原因，客观存在的事实)。旷工指没有请假，没有经过主管领导同意，在应该上班工作时间内无故不到工作岗位工作的，一般超过半个小时为旷工，未超算迟到。第二、范围不同旷勤包括:旷工、缺勤、迟到等行为。旷工就是未经允许私自不上班的行为。第三、处理结果不同旷勤经过允许不上班的，无出勤记录，不支付工资，单位不能以此处理员工(也就是扣除对应的请假时数工资)；旷工:未经允许私自不上班的一般就归类旷工，性质比较恶劣，一般公司不仅不支付对应时数工资还要给予记大过处分的，严重的予以解除劳动合同。第四、本质分析两者区别主要在于当事人是否遵守了所在单位的劳动纪律规定，是否执行了请销假制度。
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