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劳动纠纷证据如何收集
释义
法律分析:劳动纠纷收集证据应注意:
1.收集证明当事人主体资格的证据;
2.收集证明双方当事人民事法律关系成立的证据;
3.在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。
法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十三条 证据包括: (一)当事人的陈述; (二)书证; (三)物证; (四)视听资料; (五)电子数据; (六)证人证言; (七)鉴定意见; (八)勘验笔录。 证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
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更新时间:2025/5/25 12:09:00