| 问题 | 被辞退怎么样要补偿金 |
| 释义 | 法律分析：用人单位无过失性辞退劳动者的，劳动者可以要求其支付经济补偿金，用人单位拒绝支付的，劳动者可以通过以下方法讨要： 1、与用人单位协商； 2、向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付； 3、向工会寻求帮助，工会出面讨要； 4、直接向人民法院请求支付令； 5、向劳动争议调解组织申请调解，包括企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织和在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织； 6、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在辞退后一年内； 7、对劳动仲裁裁决不服的，自收到裁决书十五日内向人民法院起诉。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 |
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