| 问题 | 三年未签订合同，如何赔偿？ |
| 释义 | 劳动者在单位违法行为下可随时辞职，要求经济补偿金、双倍工资，补缴社保。劳动纠纷应尽快提出劳动仲裁，无需承担责任，可随时离职，单位无权扣押工资。 法律分析 可以主张经济补偿金、双倍工资的赔偿，以及补缴社保。该单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。因为单位的违法行为，劳动者可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等。这属于劳动纠纷，劳动者应该尽快去提出劳动仲裁，不需要承担任何责任，可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资。 拓展延伸 未签订合同三年，违约赔偿应注意的要点 在未签订合同的情况下，如果发生违约行为，赔偿问题变得复杂而敏感。以下是您应该注意的要点。 首先，您需要考虑是否存在口头约定或其他证据可以证明双方之间存在合同关系。如果有，法院可能会根据事实情况判断并要求违约方承担相应责任。 其次，如果没有签订正式合同，您可以寻求法律援助，以确定是否存在法律义务。法律可能会根据合同的性质、双方行为和当地法律规定等因素来评估违约赔偿责任。 另外，您还应该考虑违约方的过失程度。如果违约方存在故意或重大过失行为，法院可能会判决其承担更严重的赔偿责任。 最后，您可能需要咨询专业律师，以便根据具体情况制定最佳的法律策略。他们可以帮助您评估证据、了解适用的法律原则，并提供合适的法律建议。 总之，未签订合同三年后发生违约，赔偿问题需要综合考虑多种因素。请记住，在处理此类问题时，寻求专业法律意见是至关重要的。 结语 在处理未签订合同三年后的违约赔偿问题时，您需要注意以下要点。首先，查看是否存在口头约定或其他证据证明双方存在合同关系。其次，寻求法律援助以确定是否存在法律义务。另外，考虑违约方的过失程度，以及咨询专业律师以制定最佳法律策略。处理此类问题时，请记住寻求专业法律意见的重要性。 法律依据 最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释：第十一条 根据民法典第五百六十三条的规定，出卖人迟延交付房屋或者买受人迟延支付购房款，经催告后在三个月的合理期限内仍未履行，解除权人请求解除合同的，应予支持，但当事人另有约定的除外。 法律没有规定或者当事人没有约定，经对方当事人催告后，解除权行使的合理期限为三个月。对方当事人没有催告的，解除权人自知道或者应当知道解除事由之日起一年内行使。逾期不行使的，解除权消灭。 最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释：第九条 因房屋主体结构质量不合格不能交付使用，或者房屋交付使用后，房屋主体结构质量经核验确属不合格，买受人请求解除合同和赔偿损失的，应予支持。 城市房地产转让管理规定：第七条 房地产转让，应当按照下列程序办理： (一)房地产转让当事人签订书面转让合同； (二)房地产转让当事人在房地产转让合同签订后90日内持房地产权属证书、当事人的合法证明、转让合同等有关文件向房地产所在地的房地产管理部门提出申请，并申报成交价格； (三)房地产管理部门对提供的有关文件进行审查，并在7日内作出是否受理申请的书面答复，7日内未作书面答复的，视为同意受理； (四)房地产管理部门核实申报的成交价格，并根据需要对转让的房地产进行现场查勘和评估； (五)房地产转让当事人按照规定缴纳有关税费； (六)房地产管理部门办理房屋权属登记手续，核发房地产权属证书。 |
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