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用人单位雇用童工应该怎么样处理
释义
根据《劳动法》第九十四条，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
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更新时间：2026/7/12 9:21:37