| 问题 | 欠债不还怎么办，可以报警吗？ |
| 释义 | 报警可追讨欠工资，但通常需劳动仲裁或上诉。根据《劳动保障监察条例》，用人单位拖欠工资需受监督检查，责令支付。报警难处理劳动纠纷。《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，劳动者可向劳动行政部门投诉，要求追讨拖欠工资、医疗费、经济补偿等。 法律分析 欠工钱多少钱都可以报警。 依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理。最好是找劳动仲裁或者上诉。 《劳动争议调解仲裁法》第九条：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 拓展延伸 针对欠债不还的情况，如何采取合法措施维护权益？ 在面对欠债不还的情况时，为了维护自身权益，可以采取一系列合法措施。首先，与债务人进行积极沟通，了解其还款意愿和能力，并尝试协商达成还款计划。如果沟通无果，可以寻求法律援助，咨询专业律师，了解法律程序和权益保护途径。根据具体情况，可以选择起诉债务人，通过法院强制执行追回欠款。此外，还可以向相关信用机构报告债务人的不良信用记录，以限制其信用和借贷能力。总之，维护权益需要依法行事，保持冷静和耐心，并充分利用法律手段来解决欠债问题。 结语 维护工资权益，采取合法措施至关重要。根据相关法规，可向劳动行政部门投诉，要求支付拖欠的工资。若报警后难获得处理，可考虑劳动仲裁或上诉。另外，积极沟通、法律援助、起诉债务人等方法都可选择。保持冷静、耐心，依法行事，维护权益，解决欠债问题。 法律依据 最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定：第七条民间借贷纠纷的基本案件事实必须以刑事案件的审理结果为依据，而该刑事案件尚未审结的，人民法院应当裁定中止诉讼。 |
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