劳动法旷工一天扣三天合法吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法旷工一天扣三天合法吗
释义	法律分析：不合法，侵犯了劳动者劳动报酬权。 2、《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”员工工作一天可获得一天的工资，缺勤一天，公司可不支付当天工资。但公司规定扣3天工资，多扣的两天工资显然是其他正常工作日的工资，这就涉嫌克扣工资了。
随便看	不动产统一发票什么时候开 -法律知识不动产发票怎么开不动产发票怎么开不动产销售发票是什么？? 不动产发票怎么开淘宝知识产权侵权的类型淘宝知识产权侵权的类型包含什么婚检哪些病不能结婚婚检是自愿的还是强制性的婚检应该强制还是自愿强制婚检合法吗结婚婚检是强制的吗婚检不合格的几种类型什么是强制婚检国家取消强制婚检婚检是属于强制的吗集中隔离费用谁承担集中隔离费用谁承担建设单位管理费取费标准2022 专利申请驳回怎么处理? 专利申请驳回怎么处理如何处理产品专利如何处理产品专利？专利申请怎样撤回如何处理产品专利 interpretation to criminal law interpretatio predestinata interpretative agreement interpretative criminal jurisprudence interpretative provision interpretative resolution interpretative rules interpretative statement interpretative survey interpretative understanding interpreter interpreters interpret orally interpret the law interprovincial conflict of laws interregional capital interregional conflict interregional conflict of laws interregional conflicts law interregional cooperation interregnum interrelating analysis of crime interrepublican conflict of laws interrogate interrogate a criminal

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。