| 问题 | 安徽十级伤残赔偿标准2023 |
| 释义 | 根据当地政策，一次性伤残补助金为本人工资的7个月。对于十级伤残解除劳动关系的人员，可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准根据当地政策而定。此外，残疾赔偿金的计算方式是根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘以百分之十。 法律分析 1、一次性伤残补助金，为7个月本人工资； 2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，十级伤残解除劳动关系可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准根据当地政策而定； 3、残疾赔偿金，受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。 拓展延伸 安徽省2023年度伤残赔偿标准调整方案公布 根据安徽省政府最新公布的2023年度伤残赔偿标准调整方案，针对十级伤残的赔偿标准将进行相应调整。根据新方案，伤残赔偿标准将更加细化和科学化，以更好地保障伤残人士的权益。该调整方案将充分考虑伤残程度、医疗费用、生活护理费用等因素，确保赔偿金额更加合理和公正。此举旨在提高伤残人士的生活质量，促进社会公平正义。安徽省政府将加大宣传力度，确保该调整方案得到全面贯彻执行，为伤残人士提供更好的法律保障和福利待遇。 结语 根据安徽省政府最新公布的2023年度伤残赔偿标准调整方案，伤残人士将享受更加细化和科学化的赔偿待遇。新方案将充分考虑伤残程度、医疗费用和生活护理费用等因素，确保赔偿金额更加合理和公正。此举旨在提高伤残人士的生活质量，促进社会公平正义。安徽省政府将全力推行该调整方案，为伤残人士提供更好的法律保障和福利待遇。 法律依据 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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