| 释义 |
法律分析：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁裁决一经作出，即具有法律效力。如需变更或撤销裁决，需通过相关司法程序或依法向仲裁委员会提出申请并进行复议或再审。在审理过程中，需证明出现了新的事实或证据，或者原先的裁决存在严重的错误或不当处理。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十一条规定：劳动仲裁裁决一经作出，即具有法律效力。
2.《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十六条规定：当事人可以申请修改或撤销其已经发生法律效力的判决、裁定。
3.《中华人民共和国仲裁法》第五十条规定：当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院申请确认、撤销或者执行。
综上所述，一旦劳动仲裁裁决生效，想要改变需要通过司法程序或向仲裁委员会提出复议或再审申请，必须证明出现了新的事实或证据，或者原先的裁决存在严重的错误或不当处理。
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