网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
调岗降薪是否违反劳动法？
释义
法律分析：
调岗降薪是否违反劳动法要根据具体情况而定，如果属于正常的岗位调动，是不违反劳动法的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看
限高不能住几星级酒店
限高不能住几星级酒店
限高不能住几星级酒店
限高不能住几星级酒店
限高人员如何入住5星酒店
星级酒店是否会让限高人员入住？
网上买球赢了几万会坐牢吗 -刑事处罚
公司招人签什么合同呢
没有可以申请天津人才引进吗
应该人才引进落户天津
外聘合同是什么意思？
天津户口人才引进条件？
什么是天津市引进人才服务专员其职责是什么
政府合同工招聘一般在哪发布
天津公司摇号需要什么条件
公益性岗位和临聘的区别
法人的分类民法典中是怎么规定的
民法典规定的法人种类有什么
民法典规定法人有三种类型
民法典规定法人有三种类型
法人代表有哪些种类？
民法典规定法人有三种类型
简述民法典规定法人的类别
民法典规定法人有三种类型
民法典规定法人有三种类型是什么
registered letter
registered mail
registered mark
Registered mark
registered marriage
registered number of approval
registered office
registered office
registered owner of a trademark
registered particulars
registered patent
registered permanent residence
registered post
registered post insurance
registered representative
registered share
registered share capital
registered ship
registered sign
registered stock
registered trade mark
registered trademark
registered trader
registered vessel
registered voter
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2025/2/23 4:04:42