试用期员工提前多久提离职-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期员工提前多久提离职
释义	法律分析：3天。试用期辞职需要提前3天通知用人单位，然后交接好工作，就可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条?劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	没签合同,干完活不认账应该怎么办没签合同,干完活不认账应该怎么办？没签合同,干完活不认账怎样办没签合同,干完活不认账怎样办？没签合同,干完活不认账如何办？没签合同,干完活不认账如何办诈骗罪开庭几次判定政府拖欠工程款施工单位应该怎么办？当地政府拖欠工程款怎么办, 当地政府拖欠工程款怎么办？拖欠工程款是如何处理？如何处理拖欠工程款被拖欠工程款怎样办出现拖欠工程款怎么处理被拖欠工程款有什么办法？被拖欠工程款是如何解决的拖欠工程款该怎么处理呢遭遇拖欠工程款如何去处理拖欠的工程款应该怎么处理拖欠工程款拖欠工程款应怎么解决拖欠工程款是如何处理？工程款拖欠的处理方法如何解决工程欠款问题遭遇拖欠工程款怎么办？被拖欠工程款怎么办理？ control of domicile control of expenditure control office of reeducation through labor control of financial institution abroad control of firearms and ammunitions control of food hygiene control of foreign exchanges and external debts control of foreign ships control of forfeiture control of gaseous contamination control of ground satellite receiving facilities control of identity cards control of industrial noise control of insurance businesses control of interim identity cards control of investment in capital construction control of manually-driven vehicle control of military weaponry control of offshore banking institution control of poisonous materials control of priority population control of psychotropic drugs control of rabies vaccine for people control of railroad traffic control of raw materials and fuels

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。