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旷工1天扣3天工资合法吗
释义
法律分析：1、不合法，侵犯了劳动者劳动报酬权。
2、《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”员工工作一天可获得一天的工资，缺勤一天，公司可不支付当天工资。但公司规定扣3天工资，多扣的两天工资显然是其他正常工作日的工资，这就涉嫌克扣工资了。
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更新时间：2026/1/30 2:49:08