| 释义 |
法律分析：工伤丧葬费的适用范围和申领条件在相关法律中有具体规定。法律依据：
1.《工伤保险条例》第二十一条规定：用人单位应当按照国务院有关规定缴纳工伤保险费。职工在工作期间和工作地点内，发生下列情形之一的，视为工伤：（一）在工作时间和工作岗位上发生的意外伤害；（二）在工作期间因工作原因引起的疾病。
2.《劳动保障监察条例》第三十三条规定：用人单位未缴纳或者少缴工伤保险费的，由劳动保障行政部门责令限期缴纳并加收滞纳金。用人单位不按照规定缴纳工伤保险费，致使职工发生工伤的，应当承担赔偿责任。
3.《中国社会保险法》第四十五条规定：因工致残、死亡或者患职业病的，保险人应当依照本法的规定和合同约定给付工伤保险金、生活补助金和伤残津贴等待遇。
据此，工伤丧葬费适用范围包括因工致残、死亡或者患职业病的职工，符合条件的职工及其家属均可申领。申领条件包括职工符合工伤认定标准并参加工伤保险，其家属为合法继承人。
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