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问题
签订劳动合同要关注哪些细节问题
释义
法律分析:
签订劳动合同要关注这些细节问题:
1、关于试用期的问题要特别注意,法律规定试用期最长不得超过六个月;
2、清楚自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点;
3、要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业。
法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十条
【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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更新时间:2024/12/25 10:33:47