| 问题 | 公司工伤赔偿的十级标准 |
| 释义 | 工伤保险的主要内容是：如果用人单位已为员工购买工伤保险，则员工将享受工伤保险待遇；如果用人单位未购买工伤保险，则用人单位应承担全部赔偿责任。退休后在工地上受伤可要求赔偿，即使未购买工伤保险也可按规定要求工伤待遇。用人单位未购买工伤保险的，应由单位支付全部工伤待遇，如拒不支付可向劳动争议仲裁委员会申请。 法律分析 工伤保险十级公司,如果用人单位已为其购买工伤保险,则将享受工伤保险待遇,包括护理费、交通费、住宿费、医疗费、误工费以及住院伙食补助费等赔偿。如果用人单位没有为其购买工伤保险,则应由用人单位承担全部赔偿责任。 一、退休后在工地上受伤如何要求赔偿 退休后打工受工伤应当按照《工伤保险条例》规定进行伤残鉴定后根据标准赔偿，如果没有签订劳动合同或者未购买社保的，出现工伤的，受伤职工可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。 二、未买工伤保险怎么赔偿 用人单位没有买工伤保险的，工伤职工应当享受相应的工伤待遇，全部由单位支付。员工工作期间受伤的，用人单位应当自伤害发生之日起的三十日内提起工伤认定申请，如果认定为工伤，但用人单位没有为员工购买工伤保险的，用人单位应当赔偿损失。如果用人单位拒不支付的，工伤职工或其近亲属可以向劳动争议仲裁委员会申请。 拓展延伸 农民工没买工伤保险该怎么办 农民工没买工伤保险可以通过以下方式解决： 1、用人单位没有为农民工购买工伤保险的，如果出现工伤的情况，由用人单位对劳动者进行赔偿； 2、如果用人单位不赔偿的，农民工可以投诉用人单位。 办理工伤保险的流程具体如下： 1、事故伤害经当地社保部门认定为工伤以及经当地劳动能力委员会出具的鉴定结论； 2、持工伤证明材料到社会保险经办机构申请工伤保险待遇； 3、社会保险经办机构审核工伤保险申请人的申请，在法定的时间内做出是否符合享受工伤保险待遇的结论，对于不符合申请条件的要写明理由； 4、由社会保险经办机构按照法律规定向工伤保险申请人发放工伤保险赔偿金。 结语 工伤保险对于用人单位和员工来说非常重要。如果用人单位已为员工购买工伤保险,员工将享受工伤保险待遇。而如果用人单位没有为员工购买工伤保险,员工需要自己承担全部的赔偿责任。对于退休后在工地上受伤的员工,如果受伤符合工伤标准,可以按照《工伤保险条例》规定进行伤残鉴定后根据标准赔偿。如果用人单位没有为员工缴纳工伤保险,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。如果用人单位拒不支付,员工或其近亲属可以向劳动争议仲裁委员会申请。 法律依据 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 |
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