| 问题 | 泸州地区工伤伤残赔偿标准及计算规则 |
| 释义 | 根据泸州市的规定，对于5级工伤伤残的赔偿标准和计算方法如下：首先，一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，标准为受伤人员18个月的工资。其次，用人单位会按月发放伤残津贴，标准为受伤人员工资的70%。此外，工伤医疗费用和停工留薪期间的工资也会得到相应的补偿。 法律分析 泸州5级工伤伤残赔偿标准与计算方法如下： 1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资； 2、由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%； 3、工伤医疗待遇、停工留薪期间的工资。 拓展延伸 泸州工伤赔偿计算标准与等级分析 泸州工伤赔偿计算标准与等级分析是指对泸州地区工伤赔偿相关政策进行研究和分析，以确定工伤赔偿的计算标准和等级划分。根据泸州的工伤赔偿制度，工伤赔偿标准和等级划分是根据工伤程度、残疾程度等因素来确定的。通过对泸州工伤赔偿计算标准与等级的分析，可以帮助受伤职工和雇主了解工伤赔偿的具体金额和等级，并为相关方提供参考和指导。同时，这也有助于保护劳动者的合法权益，确保工伤赔偿计算的公正性和合理性。通过深入研究泸州工伤赔偿计算标准与等级分析，可以为相关人员提供准确的法律依据和指导，促进劳动关系的和谐发展。 结语 泸州工伤赔偿计算标准与等级分析，依据工伤程度和残疾程度等因素确定。根据政策规定，五级伤残可获得一次性伤残补助金和伤残津贴，以及工伤医疗待遇和停工留薪期间的工资。通过深入研究泸州工伤赔偿计算标准与等级分析，我们可以为受伤职工和雇主提供准确的指导和法律依据，保护劳动者的权益，促进劳动关系的和谐发展。 法律依据 《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 |
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