常见劳动合同解除的情形包括哪些-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	常见劳动合同解除的情形包括哪些
释义	法律分析: 常见劳动合同解除的情形:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知；劳动者存在过失性辞退情形，用人单位单方面解除；劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位提前通知或者支付代通知金后解除；用人单位与劳动者协商一致解除；其他。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	没有营业执照店面拆迁要赔偿吗营业执照拆迁的补偿问题拆迁对有营业执照的企业有补偿吗？二审发回重审检察院撤回起诉 -法律知识被告人上诉后二审检察院能撤回起诉吗取保候审后二次审问还会被拘留吗? 重新鉴定申请提出时间 -法律知识申请重新鉴定的时间法律问题申请重新鉴定的时间规定？申请重新鉴定的时间规定法律问题申请鉴定的时间规定重新鉴定申请提出时间？申请重新鉴定的时间标准？重新鉴定申请提出时间法律问题二审发回重审适用什么程序 -法律知识二审程序中发回重审的情形有什么？二审撤回上诉还能再上诉么二审被上诉人能否撤回一审起诉？再审审查阶段能否申请鉴定 -法律知识再审审查阶段能否申请鉴定法律问题再审程序中可以提出鉴定申请吗？再审审查阶段能否申请鉴定？再审申请审查期间有哪些情形裁定终审审查申请再审鉴定的法律依据再审程序中可以提出鉴定申请吗 -法律知识 nonpartisan election nonparty non-Party personages nonparty state nonpatented method nonpatented technical achievement nonpatented technology nonpayment nonpayment of premium clause nonpeaceful means nonpecuniary obligation of payment nonpenetration nonperformance nonperformance of obligation nonperformance of statutory duties nonperiodical guarantee nonpermanent nonpermanent member nonpermanent personnel nonpermanent resident nonpersonal retailing nonphysical assets nonphysical loss nonphysical wear nonpolitical act

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。