| 问题 | 破产单位员工的医疗保险困境 |
| 释义 | 单位破产后，根据我国《企业破产法》，优先清偿破产费用和共益债务后，应按顺序清偿破产人所欠职工的工资、医疗等费用，以及欠缴的社会保险费用和税款等费用。 法律分析 单位破产的，该单位在一般情况下是还会上医疗保险的。依据我国《企业破产法》的相关规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应当按照顺序清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款等费用。 拓展延伸 破产单位员工的医疗保险援助缺失 破产单位员工的医疗保险援助缺失是一个严重的问题。当一个单位破产时，员工通常会失去他们原本享有的医疗保险福利。这意味着他们在面临疾病或意外伤害时将面临巨大的经济风险。没有医疗保险援助，他们可能无法支付昂贵的医疗费用，无法获得必要的医疗治疗。这种情况下，这些员工可能会感到无助和绝望，他们需要政府或其他组织的支持来提供紧急的医疗援助。解决这个问题的关键是建立一种机制，确保破产单位员工在医疗保险方面得到适当的援助，以保护他们的健康和经济利益。 结语 在单位破产时，员工的医疗保险援助缺失成为一个严重问题。他们面临着巨大的经济风险，无法支付高昂的医疗费用。他们需要政府或其他组织的支持，提供紧急的医疗援助，以保护他们的健康和经济利益。建立一种机制，确保破产单位员工在医疗保险方面得到适当的援助，是解决这个问题的关键。 法律依据 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 |
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