| 释义 |
法律主观：
半年不发工资是违法的。根据法律规定，工资至少每月支付一次，必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁。
法律客观：
《工资支付暂行规定》第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
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