| 问题 | 道路运输企业应该对哪些违反劳动法的行为承担法律责任 |
| 释义 | 1、低于当地最低工资标准支付驾驶员工资 。 2、无正当理由辞退驾驶员后未按规定给予经济补偿 。 3、未向驾驶员提供必要的劳动防护用品。用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 一、道路运输企业安全生产主体责任主要包括： 1、安全生产目标制定。 2、机构设置和人员配备责任。 3、物质保障，资金投入责任。 4、制定安全管理制度。 5、教育培训责任。 6、安全管理责任。 7、事故报告和应急救援的责任。 8、法律、法规、规章规定的其他安全生产责任制。 二、道路运输企业的基本活动一般包括哪些？ 1、 经营活动 2、 生产活动 3、 财务活动 三、道路运输企业对哪些违反劳动法的行为承担法律责任？ 1、低于当地最低工资标准支付驾驶员工资 。 2、无正当理由辞退驾驶员后未按规定给予经济补偿 。 3、未向驾驶员提供必要的劳动防护用品。用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 |
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