寒假工提前辞职不让辞法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	寒假工提前辞职不让辞法律问题
释义	法律分析: 既然是寒假工，应该还在试用期内，你提前三天通知用人单位，三天后可以解除劳动关系，无需用人单位同意。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	政审需要提前联系村委会吗？政审需要提前联系村委会吗国际私法专属管辖合同签了反悔怎么办外嫁女子女征地补偿诉讼的法律依据是什么强奸幼女怎么判刑辞职公司不批怎么办？提出辞职公司不批怎么办？单位不批准辞职劳动者该怎么办请问法律规定的辞职不批怎么办劳动者辞职公司不批如何办？离职不批怎么办的法律规定离职不给批,可以直接走吗离职不被批准怎么办？离职不批准怎么办员工提出辞职,单位不批准怎么办劳动法辞职不批准怎么办如果提出离职公司不批怎么办？辞职有不被批准的吗辞职不批应该如何办? 我要辞职，领导不批准，我该怎么办员工离职公司不批准怎么办员工要离职公司不批该如何解决员工离职公司不批准怎么办？公司不批准辞职如何辞职 -法律知识性能测验性能鉴定性能特征性逆变心理性虐待狂性情不合性骚扰性善说性心理变态性心理障碍性行为性行为变态性诱惑罪性欲变异性质性质恶劣性窒息性自由性罪错姓姓名姓名的变更姓名地址簿姓名权姓名权案件

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。