| 释义 |
劳动仲裁开庭的过程如下：,1、由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭，宣布仲裁庭纪律；,2、首席仲裁员宣布开庭，宣布仲裁员、书记员名单，告知当事人的申诉、申辩权利和义务，询问当事人是否申请回避并宣布案由；,3、听取申诉人的申诉和被诉人的答辩；,4、仲裁员以询问方法，对需要进一步了解的问题进行当庭调查，并征询双方当事人的最后意见；,5、根据当事人的意见，当庭再行调解；,6、不宜进行调解或调解达不成协议时，应及时休庭合议并作出裁决；,7、仲裁庭复庭，宣布仲裁裁决。8、对仲裁庭难作结论或需提交仲裁委员会决定的疑难案件，仲裁庭应当宣布延期裁决。法律依据：《中华人民共和国劳动仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规章的外，可以向人民法院提起诉讼。
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