怀孕保胎有医院证明单位说休假可以没有工资合理吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	怀孕保胎有医院证明单位说休假可以没有工资合理吗
释义	不合理。保胎休假期间工资按照病假发。法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。法律依据《女职工劳动保护特别规定》第五条、第六条
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