签约5年中间是否可以提出辞职-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	签约5年中间是否可以提出辞职
释义	法律分析：签约5年中间可以提出辞职。劳动者无论与用人单位签订多少年的劳动合同，劳动履行期间，劳动者都可以辞职。用人单位不得以劳动者辞职为由克扣工资，否则用人单位违法。如果用人单位克扣工资，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付克扣的工资。劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	年利率百分之20合法么？计算，年利率百分之三十五算高利贷吗？法律规章年化利率百分之20算不算高利贷同期利息 -法律知识单亲家庭影响孩子政审吗 -法律知识单亲家庭考公务员政审是否需要父母都政审 -法律知识有证据证明有犯罪事实是什么有证据证明有犯罪事实发生是什么有证据证明有犯罪事实？什么是有证据证明有犯罪事实发生呢犯罪事实清楚，证据确实充分刑事证明标准的适用殴打日本人犯不犯罪 -法律知识离婚不离家婚姻是否有效？当兵可以当一年吗？婚前存款如何保护? 女方婚前存款怎么保护呢婚前存款如何保护存款保护? 妻子婚前存款应该怎样保护法律规定怎样保护婚前存款该怎么保护一方婚前的存款怎样才能保护女方婚前的财产？总体国家安全观内容？我国的安全生产方针是指什么我国安全生产的方针是什么？？我国生产安全的方针是什么？ reasonable time reasonable treatment of a citizen reasonable wear and tear Reasonably Prudent Person reason for appeal reason for findings reason for not placing a case on file reason for repudiation of liability reason for verdict reasoning reason of decision reason of judgment reason of no case-filing reason of security reason of war Reason, Reasonable reasons for decision reasons for decisions reasons for sentence reasons for taking preservation reasons for verdict Reassigned reave rebate rebate

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。