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问题	新劳动法怎么规定的在试用期内辞职
释义	法律分析：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	什么叫工伤无过错原则 -法律知识工伤无过错责任原则依据是什么？不得认定为工伤或者视同工伤的是职工在什么情况下不得认定为工伤或者视同工伤？不得认定为工伤或视同工伤的情形是哪些什么情形应当认定为工伤和视同工伤工伤保护条例不得认定工伤或者视同工伤的情形什么是投标保证金什么是投标保证金什么是投标保证金投标保证金如何设立？投标保证金是什么？投标保证金是什么？投标保证金是什么意思年底一次性奖励应该怎么扣税年终一次性奖励怎么扣税呢提拔干部会查银行流水吗无权代理的追认是单方法律行为吗被代理人的追认权有什么特点资本公积金是指什么社会保障资金是指的什么劳动合同试用期一般为一年劳动合同与试用期时长劳动合同期限为一年试用期是多久? -劳动合同劳动合同和试用期的期限 place of salvage place of seizure of the ship at fault place of shipment place of signing place of sojourn place of source place of specific performance place of stage performance place of succession place of taking in charge place of the act place of the administrative organ which handles a dispute place of the court session place of the defendant's principal establishment place of the drawee's principal business office place of the injured ship's first arrival place of the issuance of the bill of lading place of the original household registration place of the registered permanent residence of the deceased place of the result of tort place of the salvaged ship's first arrival place of the use of lease place of tortious act place of transshipment place of trial

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