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问题	新劳动法怎么规定的在试用期内辞职
释义	法律分析：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	重婚在什么情况会构成重婚罪重婚行为发生的法律后果包括重婚怎么判 -法律知识事实婚姻可以判定构成重婚罪吗事实婚姻可以认定构成重婚罪嘛？现在购房按揭都需要什么条件？按揭贷款买房需要哪些材料农村集体三资管理办法大病报销需要什么样的条件才能申请 2023施工破坏耕地如何赔偿 2023违反保密协议但未致损失应否赔偿安乐死是否是故意杀人罪国庆民政局上班吗可以办结婚证吗？肖像权侵权的法律规定有哪些？销售假酒行政处罚规定商标注册对形式条件的审查包括哪些内容？商标注册形式审查内容公积金最低缴费规定最低公积金规定是什么情侣分手曝光聊天记录算犯法 -法律知识法院判决书需要生效证明吗一审判决书生效证明怎么开？发回重审的法律规章发回重审的法律规章？民法典颁布后婚姻法是否还有效呢 management of tobacco advertisements management of tools management of trades management of underground minestopes of mines management of urban gardening and greening management on registration of real estate ownership management organ for commercial administration management organ of commercial operations management over dismantlment of urban housing management over publication of maps management over the drawing up of maps management participation management personnel of prisons and other places of custody management principles management regime of accounting management rules for local tour guides management rules for regional guide management rules of community heating system management rules of dynamites management rules of explosives management rules of felling and regeneration of forest management rules of fuel forest management rules of hotels management rules of parks management rules of water system

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