| 问题 | 单位社保问题费的申报程序主要是哪些 |
| 释义 | 1、办理社会保险登记需提交的材料：营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件；国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书；缴费单位法人代表身份证；填写《社会保险登记表》。 2、变更登记需提交的材料：工商变更登记表和工商执照或有关机关批准或宣布变更证明；《社会保险登记表》；变更事项的有效证明资料；填写《社会保险变更登记表》。 3、注销登记需提交的材料：注销社会保险登记申请；法律文书或其他有关注销文件；结清应缴纳的社会保险费、滞纳金、罚款凭证；《社会保险登记证》。 社保问题的结算方式主要有哪些 (1)基础养老金：基础养老金月标准以参保人员退休时本省(不含厦门，下同)上一年度在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满一年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时本省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。 (2)个人账户养老金：个人账户养老金月标准为职工退休时个人账户储存额除以计发月数。 (3)过渡性养老金：“过渡性养老金”是指1995年底前参加工作且1995年底前有缴费年限的参保人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再按月发给过渡性养老金。过渡性养老金的月标准按参保人员1995年底前的缴费年限每满一年，以本人指数化月平均缴费工资的1.3%计发。 单位为职工的工伤认定申报程序 单位为职工的工伤认定的申报程序是：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位进行工伤申报应该注意哪些问题呢 对于用人单位进行工伤申报注意事项如下：用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 用人单位未在工伤认定规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 村级就业社保问题服务窗口主要包括哪些内容 三、工作内容 （一）做好村级就业服务。全面推进就业信息综合服务体系建设，建成覆盖全体农村劳动力的资源状况信息库。以“服务到村、信息到户、调查入户”为目标，入户调查农村劳动力资源状况和流动、变化情况，完成农村劳动力资源信息库采集、核验、整理、上报等工作，建成精准的农村劳动力资源信息库；实行劳动力资源动态管理，定期更新就业和培训等相关数据；定期和不定期发布企业用工信息和劳务信息，开通微信、手机APP、网站和网络电视等“互联网+就业”项目，开展网上办理就业服务项目，让农民群众不出村就能享受就业服务（详见附件1）。 （二）做好社会保险经办服务。全面推进全民参保计划，深入开展有针对性的社会保险政策法规宣传，结合全民参保登记工作，统计参加城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险的人员名单，动员他们参加养老和医疗保险，促进农村居民基本养老保险参保率在90%以上、医疗保险参保率在95%以上；对农村60岁以上参保老人和特殊困难人员实行动态跟踪掌握，确保他们按时足额享受基本养老保险、医疗保险和大病保险待遇 工伤申报有哪些程序 根据《工伤保险条例》第十七条工伤认定的程序为：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 该内容由 徐浩律师 和 律说律答 共创回答 |
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