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问题	哪些情况可以签订临时用工合同
释义	法律分析：临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立劳动合同，已经建立劳动关系，未同时订立劳动合同的，应当在用工之日起一个月之内订立劳动合同。
随便看	我国与世界主要法系国家的立法比较法定继承人范围及顺序的弊端根据中华人民共和国民典法自然人的民事权利始于几周岁我国公民的民事权利能力始于几岁 2023年法律权利的特征是什么哪一年我国加入了商标国际注册马德里协定从遗嘱方式的法律适用看,近年来各国立法的倾向是上海市居住证积分申请表怎么填写企业贷款是什么意思贷款方式是什么意思按揭贷款到底是什么意思呢企业贷是什么意思商家缺货怎么赔偿多少规定？无货源违法吗 -法律知识商家缺货怎么赔偿多少法规商家缺货怎么赔偿多少规定 -法律知识卖家以缺货为由不发货可以索赔吗 -消费者权益法律规定无货源违法吗商家无货销售是否构成欺诈？购买后发现无货是否构成欺诈？住宅类不动产合同内容借款合同（协议书）最简单的合同范本 -法律知识合同书是什么 -法律知识用手机打人算不算凶器 -法律知识 carriage of persons carriage paid carriage paid to carriage under deck carriageway carriageway markings carried down carried forward carried interest carried paid to . . . carried party carrier carrier Carrier carrier carrier at the final stage carrier manifest carrier of contagious disease subject to quarantine carrier of the AIDS virus carrier of the last stage carrier of works carrier's immunity from liabibilties carrier's liability clause carrier's lien carry

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