| 问题 | 工业革命童工有什么特点 |
| 释义 | 工业革命童工： 1、机器的发明和应用，简化了劳动工序，节省了人的体力，使儿童劳动成为可能； 2、童工价廉且易于管理； 3、英国工业革命中广泛使用童工与劳动力缺乏有关。 一、招童工有什么后果 招童工的后果有： 1、每月处罚5000元； 2、由市场监督管理部门吊销营业执照； 3、处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金； 4、处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 招童工罚款标准如下： 1、招用童工按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚，并由劳动行政部门责令限期改正； 2、逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚。如果有单位非法使用童工，可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。 二、企业雇佣童工被发现要承担什么责任法律有详细规定吗 法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度；或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。 三、使用童工造成伤害要如何去处理呢 用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由用人单位向童工或其直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇，因赔偿数额发生争议的按照处理劳动争议的有关规定处理。 【本文关联的相关法律依据】 《禁止使用童工规定》第十一条，拐骗童工，强迫童工劳动，使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，使用不满14周岁的童工，或者造成童工死亡或者严重伤残的，依照刑法关于拐卖儿童罪、强迫劳动罪或者其他罪的规定，依法追究刑事责任。 |
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