| 释义 |
法律分析：当工伤事故发生，责任主体应承担相应的赔偿责任，然而如果责任主体拒绝赔偿，受害者可通过法律手段追偿。但需注意，追偿过程中需严格遵守法律程序。
法律依据：
1. 《劳动合同法》第五十九条：“用人单位违反本法规定，未按照国家规定为劳动者缴纳社会保险费或者住房公积金的，应当依法承担赔偿责任。”
2. 《中华人民共和国侵权责任法》第四条：“因事物或者行为人的原因造成他人损害的，应当承担侵权责任。”
3. 《中华人民共和国劳动保障监察条例》第二十条：“劳动行政部门和劳动保障监察机构对用人单位违法行为的处理措施，包括责令改正、扣押违法所得、罚款、依法吊销或者暂扣相关许可证或者执照、责令停产停业、责令清理违法建设以及依法提请有关部门吊销企业法人资格等。”
4. 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的规定》第二十二条：“用人单位未经劳动者同意，擅自削减劳动者的工资、福利待遇的，应当依法承担经济赔偿责任。”
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