| 问题 | 入编后辞职有什么影响 |
| 释义 | 公务员试用期辞职后，失去公务员身份，需满3年后方可再次报考。辞退公务员需符合条件：连续两年未通过考核、连续旷工超过15天或累计超过30天、拒绝合理安排调动、不履行义务等。被开除后，个人可以个人名义到户口所在地社保局申请续交养老保险。具体影响和办理程序可能因地而异，需因地制宜。 法律分析 一、公务员试用期辞职有什么影响 公务员试用期辞职有的影响：辞职后首先不再具有公务员身份。辞职满3年后才能再次报考公务员。但是可能各地方规定会有所差异，对于公务员试用期辞职后果也会有所差异，因此需要因地制宜。 根据《公务员录用规定(试行)》第三十条规定，“新录用的公务员试用期为一年。试用期内，由招录机关对新录用的公务员进行考察，并安排必要的培训。试用期满合格的，予以任职；试用期不合格的，取消录用”。 二、公务员辞退的后养老保险办理 1.公务员被开除后，人事关系会从相关单位开除，所以单位是不会在缴纳你的养老保险的； 2.如果想要继续缴纳养老保险，可以以个人名义到户口所在地社保局申请续交。 一般需要携带本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。 三、辞退公务员需符合的条件有哪些 符合以下条件可以辞退公务员： 1.连续两年未通过年度考核的； 2.连续旷工超过十五天或一年内累计超过三十天的； 3.拒绝合理安排调整调动的； 4.不履行公务员义务经教育仍无转变的。 《公务员法》第八十八条，公务员有下列情形之一的，予以辞退： （一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的； （二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的； （三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的； （四）不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的； （五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。 结语 公务员试用期辞职后，将失去公务员身份，需满3年方可再次报考。不同地区对公务员试用期辞职的后果可能有所不同，因此需要根据具体情况进行处理。公务员被开除后，单位将不再缴纳养老保险，如需继续缴纳，可以个人名义到户口所在地社保局申请续交。辞退公务员需满足条件，如连续两年未通过考核、旷工超过规定天数、拒绝合理安排调动等。根据《公务员法》第八十八条规定，公务员有上述情形之一的，可予以辞退。 法律依据 第五届全国人民代表大会常务委员会关于批准《广东省经济特区条例》的决议：第四章 劳动管理 第二十条 特区企业雇用的职工，由该企业按其经营的要求进行管理，必要时可以解雇，其手续按照劳动合同的规定办理。 特区企业职工可按照劳动合同规定，向企业提请辞职。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第四十一条 【经济性裁员】有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产经营发生严重困难的； （三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 裁减人员时，应当优先留用下列人员： （一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的； （二）与本单位订立无固定期限劳动合同的； （三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。 用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第九章 监督与惩戒 第六十五条 公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪违法行为的，处分期满后自动解除。 解除处分后，晋升工资档次、级别和职务、职级不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务、原职级。 |
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