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问题	重庆婚假薪资规定
释义	法律分析：根据重庆计划生育条例与工资支付暂行规定婚假用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。简单来说就是婚假期间属于带薪休假，由用人单位支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	跟公司签的培训协议必须要干满一年合法吗? 工作期间与公司签订了培训协议，服务期未满，辞职时公司在工资里扣除培训费，这合理吗？培训协议上写着违约金3000现在要交吗？他又说之前公司安排我外出培训为由,要做满五年才让我走,不然就赔百分之二百的违约金,我应该怎么办？培训协议写着违约金3000现在要交吗? 公司试用期签了不满一年扣一千块钱培训费的合同现在工作了两个月不想干了应该扣多少钱工作期间与公司签订了培训协议，服务期未满，辞职时公司在工资里扣除培训费，这合理吗？企业岗前培训收费16800元，签订协议，转正后从工资内分期扣费，合法吗？公司让签订了一份培训协议，两年内不准离职，否则就要给违约金培训协议违约金3000现在还需要支付吗？ 2023年离职时公司收了培训违约金能要回来吗 -法律知识劳动合同规定，培训费用试用期为一年前三个月，每月收取500笔押金员工离职公司扣培训费合法吗公司扣培训费合法吗公司扣除员工培训费合理吗公司培训费离职时要扣除吗签了劳动合同辞职要扣培训费公司培训签协议服务期两年，服务协议合法吗公司签订培训协议被辞退也要赔钱合法吗没签合同辞职扣培训费合法吗辞职公司扣培训费合法吗签了培训协议一天也没参加需要赔钱吗公司扣除培训费用合法吗公司培训协议合法吗培训协议违约金大于培训费用怎么办? 候选人名单候选人人数候选人数候选人选拔会候选资格后辈后备基金后备军后备军人后备人员培训后备协定后补进口手续书后补令后程承运人后代后发过失后发制人后法后分股息股后付后附规约后果后果性损害后果责任后悔

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