| 释义 |
《中华人民共和国仲裁法》关于仲裁责任的规定：根据事实，符合法律规定，公平合理地解决纠纷。
在仲裁活动中，无论是申请人还是被申请人，法律地位都是平等的，都有权享有仲裁程序规则中规定的各项权利，如陈述事实，进行辩论，提供有关证据、聘请律师参加仲裁活动等。
仲裁的范围如下：
1、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
2、因确认劳动关系发生的争议；
3、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
4、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议等。
综上所述，我国在不断加强对仲裁机构和仲裁员责任的监管，建立相关监督机制，防范和制止仲裁机构和仲裁员违法违规行为。同时，不断完善仲裁程序，确保公正、公平、透明的仲裁过程，保障当事人的合法权益。【法律依据】：
《中华人民共和国仲裁法》第四条
当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。
第五条
当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理，但仲裁协议无效的除外。
第七条
仲裁应当根据事实，符合法律规定，公平合理地解决纠纷。
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