| 问题 | 法律规定的三方合同怎么签 |
| 释义 | 三方合同的当事人协商一致，拟订合同书后，在合同上签字或者盖章后，合同即成立。 根据2021年实施的《民法典》第四百九十条规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。 法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。 第三方合同 该不该签 第三方合同值得订立有以下几点： 1、对于劳动者来说，如果发生了用人单位擅自解除劳动合同的情况，劳动者可以向用人单位提出索赔； 2、用人单位擅自解除劳动合同的，由用人单位承担赔偿责任； 3、一旦雇主损害了我们的权益，我们的权益就会得到更有效的保护，雇主就会给我们双倍的赔偿。 三方协议不是一定要签，在毕业前没有落实工作单位的，不需要签订三方协议。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。 《中华人民共和国民法典》第四百六十九条，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。 学校强迫签三方怎么办 学校强迫签订三方协议可以向教育部门反映。 教育部曾就进一步加强高校毕业生就业状况统计核查工作做出通知，要求各高校严格执行“四不准”规定： 一、不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议； 二、不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料； 三、不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同； 四、不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩。 《教育部关于做好2021届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》16.健全就业统计核查机制。严格执行就业工作“四不准”规定，不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩，不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议，不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料，确保就业统计数据真实准确。建立就业数据倒查机制，委托第三方机构开展就业数据抽查。建立部、省两级就业统计举报机制，统一公布举报电话和邮箱，凡实名举报者，须在5个工作日内进行调查并回复当事人。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第四百九十条 【合同成立时间】当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。 法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。 该内容由 周琦律师 和 律说律答 共创回答 |
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