释义 |
用人单位拖欠员工工资有哪些解决办法呢 我国《劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。 第一、到当地劳动执法监察大队投诉,他们可依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 第二、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 第三、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔的,可申请法院强制执行。 第四、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。 以上就是法妞问答小编为您整理的关于用人单位拖欠员工工资,员工能通过哪些方法解决得总结。法妞问答网也提供律师在线咨询服务,欢迎您进行法律咨询。 法妞问答网温馨提示: 《民法典》自2021年1月1日起正式施行,《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。如果您涉及《民法典》规定的其他问题# 点击这儿#进行查看!若需帮助可#咨询法妞问答网律师# |