| 释义 |
法律分析：
根据《工伤保险条例》第三十九条规定，用人单位应当向工伤职工或者其家属支付丧葬补助金，具体标准按照当地规定执行。根据《劳动保障监察条例》第四十四条规定，用人单位未按照规定支付丧葬费用的，由劳动保障行政部门责令支付，并可以加倍处罚款。
工伤丧葬费需要提供以下证明材料：
1.死亡证明书和工伤认定证明；
2.有关医院的诊断证明以及出院记录和住院发票等；
3.与工伤职工关系的证明文件，如劳动合同、聘用合同等，以证明工伤职工与用人单位的关系；
4.与死亡有关的其他证明材料，如警察报告、交通事故认定书等；
5.其他有关材料：丧葬费用凭证及其它相关证明材料。
总之，用人单位为工伤职工或者其家属支付丧葬费用，需要提供充分的证明材料，同时结合当地规定执行相应的标准。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条：用人单位应当向工伤职工或者其家属支付丧葬补助金。具体标准按照当地规定执行。
《劳动保障监察条例》第四十四条：用人单位未按照规定支付劳动者劳动报酬、社会保险费、福利待遇和工伤医疗费用等的，依照规定承担法律责任。用人单位未按照规定支付劳动者劳动报酬、社会保险费、福利待遇和工伤医疗费用等，被责令支付的，仍应当补偿因拒不支付而致使劳动者受到的损失，并可以加倍处罚款。
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