| 问题 | 上市公司拖欠工资怎么处罚 |
| 释义 | 法律分析: 上市公司拖欠工资的处罚:由由劳动行政部门责令该公司在限期内支付给劳动者工资；如果该公司逾期不支付工资的，则责令该公司按照工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准支付给劳动者赔偿金。 法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。