| 问题 | 国家规定上班时间是多久 |
| 释义 | 法律分析：根据有关规定，每天上班时间不超过八小时，平均每周的工作时间不超过四十四个小时，且保证每周休息一天。如果是计件工作的，应当参照前面的规定计算报酬。此外，如果有法律规定的节假日，应当安排劳动者进行休假。 一、上班时间超过8小时的处理方式如下： 1、上班时间可与雇佣者协商，适当延长每日工作时间至八小时以上，但不可无限制延长； 2、若违反规定，协商无效的，可先申请劳动仲裁。 二、上班时间超过8小时不给加班费是违法的，具体情况如下： 1、超过8小时还工作属于加班，用人单位应该给加班费； 2、如果不给加班费，这种行为属于违法。 总而言之，国家规定上班时间是每天上班时间不超过八小时，超过八小时应该支付加班费，否则属于违法行为。如果有特殊情况，可以与劳动者进行协商，适当延长工作时长。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 |
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