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问题	劳动合同有争议需要怎么处理
释义	法律分析: 劳动合同有争议的需要采用下列方法来处理:用人单位与劳动者之间可以协商进行处理；可以邀请调解组织来调解；或者可以请求劳动争议仲裁委员会来裁决等。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》第六条【举证责任】发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
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