| 问题 | 五保户死亡后有安葬费吗？ |
| 释义 | 社保丧葬费办理流程及依据：准备相关证件，到社保办公室领取丧葬补助金，金额为6个月职工月平均工资。依据《工伤保险条例》第三十九条第一款规定，工伤死亡亲属还可领取供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，金额依据相关标准确定。 法律分析 社保丧葬费办理流程：准备好死者的户口本、身份证、社保卡、医保卡、死亡注销证明，到社会保险公司专门的办理丧葬的办公室结算一次性的丧葬补助；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十九条第一款 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 拓展延伸 五保户的丧葬费用由谁承担？ 五保户的丧葬费用由社会救助承担。五保户是指年老、体弱、无劳动能力或丧失劳动能力的特困人员，享受国家的特殊保障政策。根据相关法律法规，五保户在丧亡时，其丧葬费用由当地政府的社会救助体系承担。这包括殡仪服务费、火化费、墓地费等相关费用。社会救助部门会根据具体情况进行评估，并提供必要的经济援助，确保五保户的丧葬事宜得到妥善安排。这一政策的实施旨在减轻五保户家庭的经济负担，保障他们的基本生活权益。 结语 根据《工伤保险条例》第三十九条第一款的规定，职工因工死亡时，其近亲属有权从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。对于五保户来说，其丧葬费用由社会救助体系承担，以减轻其家庭的经济负担，确保他们的基本生活权益得到保障。这一政策的实施旨在为职工及其家属提供合理的保障，体现了社会对劳动者的关怀和尊重。 法律依据 烈士褒扬条例（2019第二次修订）：第三章 烈士褒扬金和烈士遗属的抚恤优待 第二十条 烈士遗属不再符合本条例规定的享受定期抚恤金条件的，应当注销其定期抚恤金领取证，停发定期抚恤金。 享受定期抚恤金的烈士遗属死亡的，增发6个月其原享受的定期抚恤金作为丧葬补助费，同时注销其定期抚恤金领取证，停发定期抚恤金。 中华人民共和国民法典：第三章 遗嘱继承和遗赠 第一千一百四十二条 遗嘱人可以撤回、变更自己所立的遗嘱。 立遗嘱后，遗嘱人实施与遗嘱内容相反的民事法律行为的，视为对遗嘱相关内容的撤回。 立有数份遗嘱，内容相抵触的，以最后的遗嘱为准。 中华人民共和国民法典：第三章 遗嘱继承和遗赠 第一千一百三十八条 遗嘱人在危急情况下，可以立口头遗嘱。口头遗嘱应当有两个以上见证人在场见证。危急情况消除后，遗嘱人能够以书面或者录音录像形式立遗嘱的，所立的口头遗嘱无效。 |
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