| 问题 | 退休工人死亡丧葬费 |
| 释义 | 根据上述规定，死者的家属或子女可以领取一次性抚恤金和丧葬费。抚恤金为死者生前工资的15个月，丧葬费为2000元。领取人需要携带一系列文件到区社保局办理手续，包括死亡注销证明、企业退休人员死亡申报表、火化证（或非火化区证明）以及身份证复印件。具体领取额和待遇人员需要由所在地村委会出具证明确定。 法律分析 一次性抚恤金为死者生前工资15个月，丧葬费为2000元，以上待遇由死者家属或子女领取(须由所在地村委会出具证明确定具体领取额待遇人员)。 领取人持以下资料到区社保局办理： 一、是死亡注销证明(死者生前户口所在地派出所出具); 二、是企业退休人员死亡申报表(社保所提供，死亡待遇领取人要与领取人身份证一致，社保所提供的证明必须注明领取待遇者及其死亡者的关系); 三、是火化证(由民政局或殡仪馆提供)，非火化区的，由民政办出具非火化区证明;四是领取人的身份证正反面复印件。 拓展延伸 退休工人医疗保险覆盖范围与费用分析 退休工人医疗保险覆盖范围与费用分析是一个关乎退休工人福利的重要议题。在我国，退休工人享有医疗保险的待遇，但具体的覆盖范围和费用却是需要深入研究和分析的。针对这个问题，我们进行了一项全面的研究，发现退休工人医疗保险的覆盖范围主要包括基本医疗费用、门诊费用、住院费用等。然而，在实际操作中，我们发现一些问题，比如某些特殊疾病或治疗项目可能不在保险范围内，导致退休工人需要自费支付。此外，费用方面，我们发现退休工人医疗保险的费用并不是固定的，而是根据个人情况和所在地区的不同而有所差异。因此，我们建议相关部门应加强对退休工人医疗保险的监管和管理，确保其覆盖范围的公平性和费用的合理性。 结语 退休工人医疗保险的覆盖范围和费用是一个重要议题。我们研究发现，退休工人医疗保险主要包括基本医疗费用、门诊费用和住院费用等。然而，实际操作中存在一些问题，如特殊疾病或治疗项目可能不在保险范围内，导致退休工人需要自费支付。此外，费用也因个人情况和地区而有所差异。因此，我们建议加强对退休工人医疗保险的监管和管理，确保覆盖范围的公平性和费用的合理性。 法律依据 《劳动保险条例实施细则》第二十三条 工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属一人者，为死者本人工资六个月;二人者，为死者本人工资九个月;三人或三人以上者，为死者本人工资十二个月。 |
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